Juni 2023 ni "Mwezi wa Uzalishaji wa Usalama" wa kitaifa wa 22. Ikizingatia mada ya "kila mtu azingatie usalama", HQHP itafanya mazoezi ya usalama, mashindano ya maarifa, mazoezi ya vitendo, ulinzi wa moto mfululizo wa shughuli za kitamaduni kama vile ushindani wa ujuzi, elimu ya onyo la usalama mtandaoni, na maswali ya utamaduni wa usalama.
Mnamo Juni 2, HQHP ilipanga wafanyikazi wote kutekeleza hafla ya ufunguzi wa shughuli ya mwezi wa utamaduni wa uzalishaji wa usalama. Katika mkutano wa uhamasishaji, ilielezwa kuwa shughuli hizo zinapaswa kulenga kuimarisha uelewa wa uzalishaji wa usalama wa wafanyakazi, kuboresha uwezo wa kuzuia hatari, kuondoa kwa wakati hatari za usalama, na kupunguza kwa ufanisi ajali za uzalishaji wa usalama. Lengo ni kulinda haki na maslahi halali ya wafanyakazi, kukuza usimamizi mkali wa usalama katika ngazi zote, kutekeleza majukumu ya uzalishaji wa usalama, na kuunda mazingira mazuri ya utamaduni wa ushirika.
Ili kukuza kikamilifu shughuli za "Mwezi wa Utamaduni wa Uzalishaji wa Usalama", Kikundi kilitekeleza utamaduni wa uzalishaji wa usalama kupitia njia na fomu nyingi, na mfululizo wa shughuli za kitamaduni za uzalishaji wa usalama mtandaoni na tovuti zilifanyika. Canteen TV inasambaza kauli mbiu za utamaduni wa usalama, wafanyakazi wote hujifunza kuhusu ajali za forklift kupitia DingTalk, elimu ya kuonya kuhusu ajali za magari ya magurudumu mawili, n.k. Acha ujuzi wa usalama uwe makubaliano ya wafanyakazi wote, na kufahamiana na usimamizi wa kampuni Huku wakidumisha mfumo na majukumu yao wenyewe. , wanapaswa kuimarisha kamba za usalama daima na kuimarisha ufahamu wao wa kujilinda.
Ili kukuza utekelezaji mzuri wa utamaduni wa ushirika na kukuza utekelezaji zaidi wa majukumu ya uzalishaji wa usalama. Mnamo tarehe 20 Juni, kampuni ilipanga shughuli ya maswali kuhusu usalama mtandaoni kwenye DingTalk. Jumla ya watu 446 walishiriki katika shughuli hiyo. Miongoni mwao, watu 211 walipata zaidi ya pointi 90, ambazo zilionyesha kikamilifu ujuzi wa usalama na ujuzi wa utamaduni wa ushirika wa wafanyakazi wa HQHP.
Mnamo Juni 26, kampuni ilizindua shindano la nje ya mtandao la "utamaduni wa shirika, mila ya familia na mafunzo" ili kukuza zaidi uenezaji na utekelezaji bora wa utamaduni wa ushirika, mila ya familia na utamaduni wa kufundisha, na wakati huo huo kuimarisha uwiano wa timu na ufahamu wa usalama. Baada ya ushindani mkali, timu kutoka idara ya uzalishaji ilishinda nafasi ya kwanza.
Ili kuboresha ujuzi wa kupambana na moto na uwezo wa kuepuka dharura wa wafanyakazi wote, na kuzingatia kwa karibu roho ya "kila mtu anaweza kukabiliana na dharura", mnamo Juni 15, uokoaji wa dharura na kizima moto ulifanyika. Ilichukua dakika 5 pekee kuagiza na kuhamishwa kwa usalama hadi eneo la kusanyiko la dharura. Katika mchakato wa usimamizi wa uzalishaji, ni lazima kuzingatia kwa karibu malengo ya usimamizi wa usalama wa kila mwaka wa kampuni, kutekeleza kikamilifu sera ya uzalishaji wa usalama ya "usalama kwanza, kuzingatia kuzuia, na usimamizi wa kina", na kufanya kazi nzuri katika kazi ya uzalishaji wa usalama wa kampuni. .
Mchana wa tarehe 28 Juni, kampuni ilipanga shindano la ujuzi wa kuzima moto "shughuli ya kufungia mikanda ya maji ya watu wawili". Kupitia ushindani huu wa ujuzi wa kuzima moto, ufahamu wa usalama wa moto wa wafanyakazi na ujuzi wa kupambana na moto na kujiokoa uliimarishwa kwa ufanisi, na kupima zaidi uwezo wa dharura wa moto wa timu ya dharura ya moto ya kampuni.
Ingawa mwezi wa 22 wa uzalishaji wa usalama umehitimishwa kwa ufanisi, uzalishaji wa usalama hauwezi kulegea. Kupitia shughuli hii ya "mwezi wa utamaduni wa uzalishaji wa usalama", kampuni itaongeza zaidi utangazaji na elimu, na kukuza utekelezaji wa jukumu kuu la "usalama". Hutoa "hisia ya usalama" kamili kwa ajili ya utambuzi wa maendeleo ya ubora wa HQHP!
Muda wa kutuma: Jul-06-2023
